广州市2013年首场异地务工人员招聘会门庭不旺

　　■王云涛/绘

　　（人倍率:劳动力市场需求人数与求职人数比）

3000岗位仅等来2000求职者

全市17家人力资源市场将于节后至4月期间连开100场招聘会

■新快报记者罗仕 实习生谢雨 通讯员骆婧彦

昨日，广州市首场异地务工人员专场招聘会在广州市人力资源市场服务中心开锣。60多家企业带了约3000个岗位进场揽才，但却只等来了约2000位求职者。服务中心主任张宝颖表示，“招工难”将在两个月内得到缓解。全市１７家人力资源市场将于节后至4月期间连开100场招聘会。

招人不易企业打算去外地揽才

广州今年的首次异地务工人员专场招聘会，在一定程度上是今年招工情况“晴雨表”。昨日上午9时半，招聘现场却略显冷清，记者和求职者数量甚至不相上下。之后求职者有所增加，但依然是供不应求，不少求职者“挑”起了工作，“刚才有个企业招保安，2700元一个月，我投了简历，但我还是要继续挑挑。”来自茂名化州的小李说。

在求职者“悠哉”挑岗位的同时，企业主却皱起了眉头，不少企业主表示，如在广州市区的招聘“不给力”，将去外地招聘。广州市人力资源市场服务中心的调查显示，16.87%的企业有外出招工的意愿，该市场今年也将组织企业去罗定、阳江等地招工。

春节结束用工荒两月内将缓解

“从大年初八开始，我们就在两个人才市场招聘，但目前仅招到两个合适的人。”广州市一养发机构负责人刘小姐抱怨，“现在越来越不好招人了，企业压力很大。现在的求职者特别是年轻人有些眼高手低，其实我们待遇还算不错。”

张宝颖表示，调查显示广州市今年春节后用工缺口为11.32万人，为2010年以来同期最少。企业新招员工以普工为主，占招工总量的75%。制造业最缺工，占缺工数据的五成。

不过，张宝颖说，根据调查，春节后一个月内企业员工返岗率将达到92.67%，两个月内，返岗率将达到95%，招工荒将得到缓解。

消费太高外地揾工者说不划算

据张宝颖介绍，对全市企业职工的抽样调查显示，近两年广州市在岗职工平均工资年年上升，今年广州市普工、技工等薪酬提高幅度9%—12.5%不等。但目前的工资似乎对求职者仍然缺少吸引力。从湖南首次来广州揾工的李先生说：“有一家企业招司机，工资2400元，比在家高出几百块，可广州消费太高了，算起来和家里差不多，家里还近。”

据了解，广州市2012年在岗职工平均工资2500元，低于广州市企业退休养老金2614元。中国人事科学研究院院长、博士生导师吴江去年就曾警示过，珠三角劳动密集型产业如果继续维持原有的低工资，肯定招不到人。受经济下行压力的影响，去年广州结构性用工矛盾突出，就业形势相当严峻。张宝颖昨日对2012年广州用工情况做了总结通报，称去年广州市求职者和招聘岗位供需两减。2013年广州市求人倍率依然会在高位徘徊，劳动力相对短缺依然存在，企业招工难仍将延续。

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