岗位职责：

1、负责基层员工、职能人员招聘工作；

2、负责新员工岗前培训工作、协助各部门实施培训计划并评估培训效果；

3、负责员工人事手续办理及档案管理工作；

4、负责每月的总部、分店的考勤汇总、审核与提交；

5、负责公司内各员工的雇主责任险管理；

6、完成部门经理安排的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；

2、有一年以上人事行政经验；

3、具有较强的策划、组织、协调、执行能力，优秀的洞察能力和分析判断力；

4、熟练操作电脑办公软件，尤其是Excel，有良好的文字和语言表达能力；

上班时间：5.5天，周六上上午半天班，8:15-12:00,   13:30-17:45