岗位职责：

1、主要负责跟进派遣员工的人事管理以及与客户的日常工作沟通；

2、派遣员工薪酬福利管理（社保/商保增减名单的申报、社保关系转移、退保手续的办理、社保福利待遇手续的申报、员工工资的审核与发放、部分员工工资卡的申办等）；

3、派遣员工意外、工伤事故的处理与汇报，并及时提交异常情况书面报告；

4、派遣员工日常人事手续的办理（含劳动合同续签；转正、调岗手续办理等）；

5、建立良好客户关系，关注客户经营、人事动态、信息及潜在问题，及时上报；

任职要求:

1、一年以上工作经验，有耐心，服务意识强，善于沟通，语言表达能力好，工作积极热情；

2、具备客服相关工作经验者优先考虑；

3、能够熟练使用Office、Excel等办公软件；

4、大专及以上学历，男女不限，40岁以下。

福利待遇：

1、餐费+话费补贴；

2、购买五险一金；

3、9:00-12:00 13：30-5:30，周末双休，国家规定法定节假日放假；

4、不定期举办部门活动；

5、良好的内部晋升机制及职业发展平台

6、定期培训，增值自我。