岗位职责：
1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、教育、养老及理财等）；
2、 为企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划；
3、 为客户提供优质的售后服务，协助其实现风险规避、资产管理及优化财务等理财目标。
4、 组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。
职业要求：
1、 年龄：18周岁以上
2、 学历：高中及以上学历
3、 三年及以上本地工作经验；
4、 过往年收入五万元以上；
5、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。
条件特别优异者可放宽。
收入待遇：
1、 销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；
2、 团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；
3、 其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；