【岗位描述】：
1. 主要负责营销管理，人事管理，统筹团队发展目标；
2. 参加公司会议经营和日常培训等活动，处理日常绩效追踪事务；
3. 维护公司形象，辅导好新伙伴学习，带动团队气氛，完成公司各项指标。
4. 周经营培养模式，涉及五大板块，销售，管理，人事，行政，培训。掌握核心管理技术，未来成为储备主管人才。
【岗位要求】：
1.25-45周岁，大专及以上学历，专业不限。
2.有狼性，目的性强，喜欢跟人沟通交流，主动做事。
3.综合素质较高，协调管理能力较强，目标感强，有责任心。
4.具有金融、管理、保险、销售、人事、财务等行业经验者优先；
【岗位待遇】：
1.企业管理系统培训，五位一体式专业经营系统，掌握PESOS主管辅导力系统，PAC人脉经营系统，销售循环系统，团队文化建设和金融知识。
2.责任底薪（2100-6300）+高佣金提成（15%-60%）+绩效奖励（10%）+管理津贴（15-22%）+晋升奖励（5000-20000）+阶段奖励（1000-3500）+团队奖励（500-1000）+优才津贴（2100-6300）+其他福利，首月平均月收入5000-20000，职级晋升公正透明，未来发展空间大。
3.量身定制的职涯规划，因不同发展需求定制不同的发展通道；晋升机制公正透明，团队文化，积极向上，晋升全凭个人。
4.每周5.5天，周一到周五加周六下午，国家法定假期，偶有加班。