面试官问你缺点的时候,如何回答?新人千万别犯这几个错误

2019-04-16 11:36:54

面试官问你缺点的时候,如何回答?新人千万别犯这几个错误

 

面试的时候,让面试官的了解你的能力和优势的时候,有时候面试官和HR也会问你一个问题,那就是你觉得你的缺点是什么?当众说出自己的缺点会不会给面试官产生不好的印象,从而和自己的工作失之交臂,这是很多人会产生的想法,面对这样的问题的时候,直面缺点说出来,但是也不是什么都说。对于职场新人来讲,这4个错误千万不能犯,到时候面试官和HR会觉得你很虚伪,不仅虚伪,而且还毫无优点,全是缺点。

 

一、完全暴露自己的缺点,一览无遗

当面试官让你说出自己的缺点的时候,一些人认为应该把自己最真实的一面展示給对方看,于是回答的时候不经过脑子,自己什么都缺点都说,无论是关于工作的还是生活上的,统统暴露给面试官。这样即使你的态度很真诚,面试官面对你如此之多的缺点,即使是表达想要招你的意愿,也会被你的如此众多的缺点给吓跑的。面对这个问题的时候不需要你全盘抖出来给面试官,这样的想法一点也不成熟,也不是一个职场人应该有的职业精神。面试官的这个问题看似简单,其实是一道“送命题”,稍微回答得不好一点就会“丧命”。

 

二、自信心爆棚,把有点当缺点

一些面试者为了走一些不寻常的道路,给面试官留下一个深刻的印象,往往会走不寻常的道路。有的人在面对这样的问题的时候,把自己的优点当做缺点的传达给面试官,比如说自己工作认真、不介意加班等等。这样的做法不仅会令面试官和HR反感,也会觉得你的思想不成熟,跟小孩子一样,明明问你的是缺点,自己却自以为是的回答全部优点,自以为聪明的做法实际上是很愚蠢的行为。在面试者看来走不寻常路是一种好的办法,但是在对方看来,这是一种很愚蠢的行为,在面试的问题答非所问更是职场上最忌讳的,这样耍小聪明的行为是不可取的。

 

三、说出和职业冲突的特点

对于招聘的公司来说,都是需要那些符合岗位能力的那些人,如果自己的缺点不符合岗位的要求的话,面试官就不会要你,面对这样的问题的时候,即使自己的缺点和职业相冲突,但是也千万别说出来,不说出来可能还有机会,一说出来面试的时候就已经被淘汰了,面对这样的问题,千万不能说和自己应聘的岗位冲突的缺点,如果自己面试的是销售岗位,千万不要说自己喜欢独处,不善于和别人交流,一旦说出这样的话,即使面试的前面环节自己表现得很优秀,到最后也很有可能会因为你这几句话被刷掉。每个人都是有缺点的,但是面试都是为了找到更好的工作,有的时候我们适当的隐藏对自己是有好处的,适当的缺点暴露出来很正常,人非圣贤孰能无过呢。

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